29 фахівців долучилися до команди Київстар у межах третього набору програми "БезВагань", що реалізується у 2025-2026 роках. Програма діє з 2023 року та вже втретє відкриває можливості для спеціалістів без досвіду роботи або тих, хто прагне опанувати нову професію й отримати практичні навички.
"БезВагань" символізує рішучість і самовпевненість. Наш слоган: "Зупинятись не можна, рухатись" — ми навмисно обійшлися без розділових знаків, адже кожен має право вибору, - зазначає Світлана Кончаніна, керівниця департаменту залучення та розвитку талантів Київстар, а також ідейна натхненниця проєкту. - Ми пропонуємо учасникам не лише роботу та практичний досвід, але й можливість зануритись у робоче середовище успішної компанії, покращуючи свої гнучкі навички та інші аспекти".
Учасниками програми можуть стати ті, хто поділяє цінності та культуру компанії Київстар. Важливо зазначити, що для роботодавця не має значення їхній вік, досвід або інші особистісні характеристики. Ця програма ідеально підходить для:
* спеціалістів із високим потенціалом та хорошою теоретичною базою,
* фахівців, які мають перерву в кар'єрі, або тих, хто прагне перейти в іншу професійну область,
* батьки у відпустці по догляду за дитиною,
* ветеранів або рідних військових,
* випускників вишів та студентів.
Нові учасники приєднуються до команди на основі річного контракту. Протягом перших трьох місяців їх підтримує ментор - кваліфікований співробітник, який раніше пройшов спеціальне навчання. Протягом усього терміну реалізації проєкту учасники можуть розраховувати на підтримку від колективу. Якщо з'являться вакантні місця і нові співробітники продемонструють хороші результати, їм може бути запропоновано перейти на постійну основу.
Відгуки учасників проекту:
Тетяна Гусак, спеціалістка в відділі управління процесами та корпоративною ефективністю, ділиться своїм досвідом: "Я вже давно прагнула змінити місце роботи, і програма "Без вагань" стала для мене чудовою можливістю зробити це без побоювань, що мій вік чи досвід можуть стати на заваді. Найголовніше — це бажання працювати, і в мене його було вдосталь! Ще одним важливим аспектом є підтримка менторки. Мені пощастило з нею: вона надзвичайна і мотивує мене рухатися вперед. А Київстар — це авторитетний роботодавець з потужним брендом, вигідними соціальними умовами та конкурентоспроможною зарплатою. Це вселило в мене впевненість у правильності мого вибору".
Валерія Особливець, яка працює в кадровому відділі, ділиться своїми думками: "Я прагнула змінити свою професійну діяльність, але не знала, з чого почати. Як могли мене взяти на іншу посаду, якщо у мене немає жодного досвіду? Проте бажання змінити своє життя виявилося сильнішим за всі бар'єри. І раптом я дізналася про програму "Без вагань". Без жодних сумнівів я заповнила заявку на участь".
У 2023 році в рамках програми "БезВагань" нові співробітники приєдналися до команд HR, фінансової та технічної дирекцій, департаменту контролю та аудиту, а також до підрозділу В2В та Київстар ТБ. Загалом цього року в програмі взяли участь 72 фахівці, з яких 34 випускники попередніх наборів отримали пропозиції про постійне працевлаштування.
У компанії також цього року стартувала оновлена програма, спрямована на старт кар'єри для молоді: "На старт, увага, кар'єра". Це можливість для студентів та нещодавніх випускників зробити свій перший професійний крок. Впродовж 6 місяців учасники програми отримають реальний досвід роботи, підтримку наставників, офіційну ринкову зарплату, корпоративні бенефіти та шанс залишитися в команді після завершення програми.
#Телебачення #Київстар #Студент #Заклад вищої освіти #Атмосфера Землі #Бренд #Спільнота талантів #Девіз #Зайнятість #Вакансія #Він чує
