Зміни в Україні з 1 січня 2026 року: чи зростуть податки та заробітні плати — що нас очікує?

З 1 січня 2026 року набувають чинності низка законодавчих ініціатив, які так чи інакше вплинуть на життя українців.

Що зміниться вже відсьогодні, розбирався Фокус.

З першого січня в Україні відбудеться підвищення прожиткового мінімуму. Ці зміни вплинуть на всі соціальні групи:

Мінімальна заробітна плата у 2026 році зросте на 5% -- з 8000 до 8647 гривень. Це передбачено Державним бюджетом України.

У документі також передбачено підвищення заробітних плат в освітній сфері. З початку січня оклади педагогів збільшаться на 30%, а з вересня – ще на 20%. Працівники, які займаються навчанням у прифронтових зонах, також матимуть право на додаткові виплати.

Оклади працівників, які надають соціальні та реабілітаційні послуги, з 1 січня зростуть майже у 2,5 раза. Відповідне рішення Кабінет міністрів ухвалив 26 грудня 2025 року.

Це вказує на підвищення заробітних плат приблизно на 150%.

Заплановано перегляд заробітних плат працівників сфери житлово-комунального господарства. Ці зміни викликані потребою зміцнення соціального захисту тих, хто забезпечує надання послуг під час воєнного стану.

Загальний приріст заробітної плати для працівника першого розряду може досягати 40%. Однак, додаткові надбавки за виконання критично важливих завдань, особливо під час воєнного стану, можуть становити до 100% від базового окладу.

Також передбачена надбавка 15% за знання іноземної мови.

З 1 січня в Україні відбудеться підвищення мінімальної пенсії: вона збільшиться з 2361 до 2595 гривень, що становить приріст у 234 гривні. Це пов'язано з оновленням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які не мають можливості працювати. Крім того, максимальні пенсійні виплати також зростуть і тепер становитимуть 25 950 гривень, замість попередніх 23 610 гривень. Це еквівалентно 10 прожитковим мінімумам для непрацездатних.

Більшості українців зменшення виплат не загрожує. Однак є виняток -- певні категорії спецпенсіонерів, яким цьогоріч за рішенням суду виплачували понад 23 610 гривень. На час воєнного стану для виплат таким пенсіонерам встановили межу -- 23 610 гривень, але це стосується лише приблизно 20 тисяч громадян.

Якщо система індексації пенсій залишиться незмінною, то в березні 2026 року українці, які нині отримують чисту пенсію в розмірі 6 849,3 гривень, матимуть можливість отримати додаткові 1000 гривень.

Також в Україні набувають чинності посилені вимоги до страхового стажу для призначення пенсії за віком.

У 2026 році, щоб вийти на пенсію, необхідно буде мати певний стаж роботи:

Існує два варіанти для людини: або придбати пенсійний стаж, або звернутися до центру зайнятості, щоб знайти роботу за спеціальністю і продовжити трудову діяльність, аби накопичити потрібний стаж.

Також із січня зросте і розмір мінімального страхового внеску (він визначається розрахунково, як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску -- 22%). Отже, щоб у 2026 році до страхового стажу було віднесено один повний місяць, за договором про добровільну участь має бути сплачено щонайменше 1 902,34 гривні (8 647 гривень мінімальної зарплати помножено на 22%).

1 січня 2026 року набуває чинності закон, яким передбачено одноразову допомогу в розмірі 50 000 гривень. Цю суму виплачуватимуть при народженні першої та кожної наступної дитини.

Виплата у розмірі 50 000 гривень буде надаватися за новонароджених, які з’являться на світ з 1 січня 2026 року. Отримати ці кошти зможуть батьки або опікун, що постійно живе разом з дитиною. У випадку з опікуном необхідно буде подати відповідну заявку, приклавши копії свідоцтва про народження чи рішення про встановлення опіки.

Також ним запроваджуються ще кілька видів допомоги сім'ям, включно з:

Виплати для прийомних родин і батьків-вихователів також підвищаться. Як повідомляє Міністерство соціальної політики, нові суми допомоги будуть визначатися за оновленою методикою:

Також переглядаються правила щодо відпочинку та оздоровлення, які стосуються як біологічних дітей у сім'ях, так і дітей, що виховуються в них.

У січні 2026 року заброньовані українці мають отримувати мінімальну зарплату 21 970,5 грн. Ця сума розраховується як 2,5 мінімальних зарплат в Україні (8000 грн*2,5), що діяла в Україні у 2025 році,

Сума в 21 970,5 грн є "брутто", що означає, що вона може охоплювати не лише основну зарплату, а також різні доплати, що складають загальний доход працівника. Це правило про мінімальну зарплату триватиме протягом всього 2026 року.

Якщо ця умова не буде виконана, співробітник ризикує втратити своє бронювання.

Підстави для отримання відстрочки, згідно зі статтею 23 Закону України №3543, залишаються дійсними у 2026 році. З початку року основним засобом для оформлення відстрочки залишається застосунок "Резерв+". Якщо інформація про чоловіка вже є в реєстрі "Оберіг", система автоматично проводить перевірку підстав для відстрочки. У разі підтвердження статусу, він присвоюється в онлайн-режимі, а документ можна зберегти або роздрукувати.

Кабінет міністрів нещодавно оновив правила бронювання військовозобов'язаних. Тепер запроваджена нова можливість: компанії можуть бронювати своїх працівників на термін до 45 календарних днів, що дозволить уникнути втрат кваліфікованих кадрів під час проходження формальних процедур.

Крім того, у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який може посилити заборону на виїзд за кордон для громадян, офіційно визначених як критично важливі під час мобілізації або воєнного стану.

З 1 січня 2026 року, у відповідь на підвищення мінімальної заробітної плати, відбудуться зміни й у податковій системі для фізичних осіб-підприємців.

Отже, єдиний податок для підприємців першої групи підвищиться до 332,8 грн на місяць (у 2025 році він становив 302,8 грн), тоді як для другої групи він зросте до 1729,4 грн (у 2025 році - 1600 грн).

Військовий збір для осіб першої та другої груп складе 864,7 грн, в той час як єдиний соціальний внесок для всіх категорій фізичних осіб-підприємців зросте до 1902,34 грн на місяць або 5707,02 грн на квартал. Ці показники будуть встановлені на 1 січня і залишаться незмінними протягом всього року.

Одночасно зміняться ліміти доходів для підприємців. Для першої групи вони становитимуть 1,44 млн грн (замість 1,19 млн), для другої -- 7,21 млн грн (замість 5,92 млн), а для третьої -- 10,09 млн грн (замість 8,29 млн).

Розмір єдиного соціального внеску (ЄСВ), який сплачують фізичні особи-підприємці для формування пенсійних накопичень, становить 22% від мінімальної заробітної плати. Згодом ця сума підвищиться з 1760 гривень до 1902,34 гривні.

Крім того, збільшиться і Єдиний соціальний внесок, який зобов'язані сплачувати роботодавці за своїх найнятих співробітників.

З 1 січня 2026 року набирає чинності оновлений Календар профілактичних щеплень, що включає обов'язкову вакцинацію проти 11 інфекційних хвороб: туберкульозу, вірусного гепатиту B, кору, паротиту, краснухи, поліомієліту, дифтерії, правця, кашлюку, хібпіломії та вірусних інфекцій. Основна новація полягає у введенні безкоштовної одноразової вакцинації проти ВПЛ (вірусу папіломи людини) для дівчаток у віці 12-13 років, з використанням найсучаснішої 9-валентної вакцини.

З початку нового року набуває чинності програма безкоштовних медичних обстежень для громадян віком від 40 років. Для цього на "Дія.Картку" нараховуватиметься по 2 000 грн для проходження скринінгу здоров'я. Пропозицію пройти медичний скринінг отримає кожна людина через 30 днів після досягнення 40 років у застосунку "Дія".

Якщо людина не має "Дія.Картки" і не користується застосунком, буде можливість оформити в банку фізичну пластикову картку, подати заявку до Центру надання адміністративних послуг і отримати кошти на скринінг за тиждень.

Скринінг здоров'я 40+ включає анкетування та оцінку індивідуальних ризиків (зокрема, серцево-судинних захворювань, ризику цукрового діабету 2 типу та стану психічного здоров'я), фізикальне обстеження та лабораторні дослідження, що показують роботу серця, судин і нирок.

Кабінет Міністрів України ухвалив нову "зимову вступну" політику, яка була ініційована Президентом України. Цей проект стане експериментальним і передбачає створення підготовчого відділення з розширеною навчальною програмою та новими можливостями для абітурієнтів.

Тепер університети почнуть прийом на 3-6-місячні курси підготовки до НМТ. У програму обов'язково входитимуть українська мова, математика та історія України, а також один з вибіркових предметів (іноземна мова, природничі науки або література) — по 90 годин аудиторних занять кожен. Навчання буде проводитися як у традиційному (аудиторному), так і в онлайн-форматі.

"Нульовий курс" призначений для учнів, які з різних причин не змогли успішно пройти НМТ. Це може бути пов'язано з освітніми недоліками, навчанням за межами країни або іншими факторами.

З початку нового року вступає в силу закон № 4538-IX, що вносить зміни до умов проходження військової служби для студентів. Тепер всі, хто навчається за медичними та фармацевтичними спеціальностями, зобов'язані пройти програму підготовки офіцерів резерву. Зазначимо, що участь у програмі можуть брати лише ті студенти, які відповідають вимогам за станом здоров'я та успішно пройшли професійно-психологічну оцінку.

Відповідно до цього документа, військову підготовку на засадах добровільності проходитимуть українські громадяни, які:

Для студентів інших спеціальностей така підготовка залишиться добровільною, але також доступною за умови відповідності вимогам здоров'я та психологічної придатності.

З 1 січня 2026 року для абонентів мобільного зв'язку вводиться система Roam Like at Home, що дозволяє здійснювати дзвінки, відправляти SMS та користуватися мобільним інтернетом у 27 країнах Європейського Союзу за тарифами, що діють у їхній країні. Це означає, що послуги надаватимуться без додаткових витрат.

Єдина відмінність стосується мобільного інтернету. Якщо в Україні абонент має великий об'єм або безлімітний інтернет, оператори в роумінгу можуть обмежувати його за спеціальною формулою, щоб уникнути збитків. Однак користувачі все ж матимуть достатній обсяг гігабайтів.

Уряд України та Рада ЄС ще влітку ухвалили рішення про взаємне надання режиму внутрішнього ринку для роумінгових послуг. Цей механізм почне діяти з 1 січня.

З 1 січня можливість тимчасового виїзду з України відкривається для частини чоловіків віком від 23 до 60 років. Це стосується тих, хто займається професійною діяльністю у сфері стратегічних комунікацій, медіа та в інформаційній сфері.

Пропуск таких осіб через державний кордон здійснюватиметься ДПСУ за наявності листа Державного комітету телебачення і радіомовлення.

З 1 січня 2026 року уряд починає тестувати систему еАкциз. Це цифровий інструмент для боротьби з нелегальним ринком тютюнових і алкогольних виробів, що прибирає людський фактор.

Компанія отримує всебічні можливості для тестування системи, що дозволяє ретельно підготуватися до запуску та провести перевірку на всіх етапах — від виробництва до сканування електронної етикетки на касі в магазині.

У 2026 році українці зіткнуться з підвищеними акцизами, що безпосередньо позначиться на цінах на паливо, тютюнові вироби та безалкогольні напої. Ці зміни мають на меті збільшити доходи державного бюджету на 402 мільярди гривень. Значна частина цих додаткових надходжень буде отримана завдяки коригуванню податкової політики та поступовому приведенню ставок у відповідність до європейських норм.

Акциз на сигарети зросте з 58 до 61 євро за тисячу штук, а мінімальне податкове зобов'язання збільшиться з 78 до 82 євро. Подорожчають і тютюнові вироби для електричного нагрівання (ТВЕНи), хоч і несуттєво -- з 70,4 до 70,8 євро. А акцизи на алкоголь у 2026 році залишаться без змін.

Які зміни відбудуться в акцизах на паливні ресурси:

Нагадуємо, що внаслідок відключень електроенергії в Україні може суттєво зрости вартість продуктів харчування. Найбільше під ударом опиняються молочні вироби та м'ясні продукти.