Понад2 млн. гривень – це сукупний розмір грудневої зарплатні, який задекларувалиміністр культури, молоді та спорту Володимир Бородянський та його заступники. Гістьстудії «Доброго ранку, Країно!» Юрій Гаврилечко – журналіст-аналітик,економічний оглядач, з ним говоритимемо, як в країні працюють робітникиміністерств і які гроші за це отримують:
«Давайтеспочатку чиновників відокремимо від так званих політичних фігур і державнихсекретарів, які теоретично мали б стати ще з 2002 року гарантами того, що владанікуди не дівається і кожна наступна влада спадкує щось від попередньої. Щодокількості грошей: чому всі говорять про кількість? Шановні, давайте спочаткупро системи. От в світі існують дві базові системи оплати праці. Це відрядна,коли сплачується за обсяг роботи, і почасова, коли сплачується завідпрацьований час. Відповідно, в нас як працюють чиновники? На почасовійоплаті. Почасова оплата може бути простою почасовою, може бутипочасово-преміальною. А відповідно, те, що ми зараз бачимо, це наслідок,почасово-преміальної оплати. Тобто коли до окладу додається ще і премія.
Іот тут починаються дива. Тому що премія набагато більша заробітної плати. За щосплачується зазвичай премія? Це за складність роботи, за важкі умови праці, зашвидкість виконання планів, їх перевищення, і, можливо, за те, що ця роботапотребує якоїсь фантастичної відповідальності. Також це може бути, колизалучили фахівця із вельми специфічними знаннями, який погодився на цю роботу.Дивимося на українських міністрів та їхніх заступників. На відміну відзвичайних чиновників, до яких чітко прописані вимоги щодо освітнього рівня,кваліфікаційного рівня, досвіду роботи тощо, до міністрів подібних вимог немає.
Більшетого, на ринку праці оплата праці міністра найбільша, яка може бути, цемінімальна заробітна плата. Тому що міністр може бути без освіти, без досвідуроботи, без професійних навичок, він жодної відповідальності за свої дії ненесе, він не ухвалює самостійно ані управлінських, ані кадрових рішень, йогоробота абсолютно безпечна, вона не складна, вона не вимагає особливих знань,вона не потребує швидкості, і вона неконтрольована. Відповідно, його нагородамає бути на рівні звичайного некваліфікованого різноробочого. Тобто мінімальназаробітна плата. І допоки система підбору міністрів не зміниться, це найбільшазаробітна плата, на яку він може розраховувати».
